Színes
Munka és anyaság: hogyan építhetsz új karriert babázás mellett? (X)
Egy baba érkezése teljesen átformálja a mindennapokat, és ilyenkor természetes, hogy az anya karrierje háttérbe szorul. Ugyanakkor a legtöbben előbb-utóbb szeretnének visszatérni a munka világába, akár a korábbi munkakörbe, akár egy teljesen új területre. Az újrakezdéshez azonban nemcsak lelki erőre, hanem tudatos tervezésre és fejlődésre is szükség van. Szerencsére ma már rengeteg lehetőség adott ahhoz, hogy rugalmasan, a családi élethez igazodva építhessük tovább szakmai utunkat. (X)
Miért érdemes a tanulást választani a visszatéréshez?
A szülés utáni időszak a sok nehézség ellenére lehetőséget ad arra, hogy átgondoljuk, merre szeretnénk továbbhaladni a karrierünket illetően. Sok anyuka dönt úgy, hogy nem feltétlenül ugyanoda tér vissza, ahol abbahagyta. Ilyenkor segíthet egy célzott képzés, amely gyorsan használható tudást ad. A digitális világ fejlődése miatt például egy Java képzés vagy más informatikai training új kapukat nyithat, hiszen az IT-szakemberekre folyamatosan nagy a kereslet. A tanulás nemcsak új lehetőségeket teremt, hanem önbizalmat is ad, ami a munkába való visszatérésnél elengedhetetlen.
Hogyan találjuk meg a hozzánk illő képzést?
Anyaként különösen fontos, hogy olyan tanulási formát válasszunk, amely rugalmasan illeszthető be a mindennapokba. Online kurzusok, hétvégi workshopok vagy moduláris tananyagok segíthetnek abban, hogy a gyereknevelés mellett is tartható legyen a tempó. A Training360 például széles képzési kínálattal várja azokat, akik szeretnének a munkaerőpiacon naprakész tudással megjelenni – a rövid tréningektől egészen a komplex programokig. A választásnál érdemes mérlegelni, milyen készségeket szeretnénk fejleszteni, és ezek mennyire illenek a hosszú távú terveinkhez.
Milyen apró lépésekkel lehet könnyebb az újrakezdés?
A karrierépítés babázás mellett fokozatosan, kisebb lépésekben is elindítható.
- Először is érdemes felmérni a saját erőforrásainkat: mennyi időt tudunk szánni a tanulásra vagy a munkára.
- Hasznos lehet egy rövidebb training választása, amely gyors sikerélményt ad, és lendületet biztosít a folytatáshoz.
- Keressünk közösségeket, akár online fórumokon, ahol más édesanyákkal oszthatjuk meg tapasztalatainkat.
- Ne féljünk új területek felé fordulni, hiszen egy új képzettség hosszú távon nagyobb rugalmasságot jelenthet.
Miért ajándék a rugalmasság?
Az anyaság megtanít egyszerre több feladatot kezelni, például hatékonyan beosztani az időt és gyorsan dönteni. Ezek a készségek a munkaerőpiacon is értékesek. Ha ehhez hozzáadunk egy új tudást – például egy Java képzés során megszerzett programozói ismeretet –, akkor komoly előnyre tehetünk szert. A rugalmasság abban is segít, hogy ne kelljen azonnal teljes állásban visszatérni: részmunkaidős megoldásokkal, projektmunkákkal vagy szabadúszóként is újra felépíthetjük a szakmai utunkat.
A babázás és a munka összehangolása kihívást jelent, de a megfelelő támogatással és a tudatos önfejlesztéssel új lendületet adhat a karriernek. Az apró lépések, a megfelelő képzések és a nyitottság mind hozzájárulnak ahhoz, hogy az édesanyák ne csak visszatérjenek a munka világába, hanem új, izgalmas irányokat is találjanak benne.
Szponzorált tartalom. (X)
